不祥事相次ぐ新人職員、問われる「面接重視」/小田原

2013年11月29日のジョギング関連ニュース

不祥事相次ぐ新人職員、問われる「面接重視」/小田原

小田原市の新人職員による不祥事が相次いで発覚している。マラソン大会での代走や消防学校でのセクハラといった行為は、市が「人物重視・面接重視」の狙いで導入した職員採用方式の実効性が早速問われることになった。教養試験をなくした影響があるとの指摘もあり、人材 ...

カナロコ(神奈川新聞)

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